从今年4月份到现在，有一个词不断出现在主流英文媒体的标题上：“大辞职”（the Great Resignation）。
类似于“大萧条”、“大迁徙”这样席卷美国的现象，“大辞职”指的是发生在当下大范围的、趋势性的全美辞职潮。它的影响力很广，所有专家都在谈，但它的出现，也非常反常识。
美国劳工统计局报告，从4月起，美国就进入不同寻常的辞职潮，当月辞职人数超过399万人，突破2000年有统计以来的最高纪录。之后几个月，美国的辞职人数节节攀升，最新数据显示，8月份的辞职人数超过427万人，辞职率达到创纪录的2.9％。
劳工统计局说，辞职潮在几乎所有行业都有体现，其中零售业、餐饮业和酒店业是重灾区。虽然后三者在正常时候就是高离职率行业，可现在，它们的离职率直接翻了倍。
大量的人离开旧的工作，但没有投入新的工作，导致美国的职位空缺也破了记录，突破1000万。
在疫情开始初期，很多人遭遇裁员，失业人数大增，许多经济学家预计未来一年，人们将很难找到工作。
但现实的情况是，人们不难找到工作，但人们不想去工作。哪怕是政府发的紧急失业救济金到期了，各州的复工率也没有变化，人们不愿意返岗。
