IGN最近对任天堂美国（NOA）十多个现任和前员工进行了采访，任天堂美国合同工在采访中批评道，公司对他们和全职员工有偏见，他们对任天堂美国（NOA）越来越不满。
接受采访的合同工称自己做的是全职员工的工作，但是薪资待遇和全职员工完全不一样，任天堂前任总裁雷吉否认这是他在任期间的问题。
报道称，NOA并不想转换以及雇佣全职员工，这也导致合同工成为正式员工的职业道路不明确，合同工的离职的率也有所升高。NOA去年员工离职率4.7%，因为全职员工通常会在公司工作几年甚至几十年。 有消息称，合同工通常在一年内退出。
一名合同工爆料，在他一个全职职位的面试过程中，家人的去世迫使她中途回家，这导致面试官告诉她，她有 “出勤问题”。IGN的报道指出，NOA过去做出的一些商业决定在员工中并不受欢迎，例如意外关闭了红木城的办公地点。
还有消息人事跟IGN爆料：“我得到的感觉是，因为很多人在家里办公，所以任天堂关闭了红木城的办公室，并对员工表示你们都不能留在加州，而这只不过是公司落后陈旧思维模式的冰山一角而已。”
消息人士还表示，公司对兼职人员活动的限制，甚至考勤政策都导致他们觉得自己是二等公民。
任天堂美国前总裁雷吉表示在他任职期间，公司经常将合同工聘请为全职员工：“我也见过类似的说法，合同工和全职工之间的差异。我只能说，这一点不是我从任天堂美国离开时的公司文化。”
