离职员工起诉《绝地求生》发行商 称遭性侵反被解雇

　　近日，一位《绝地求生》发行商Krafton的前员工于2023年12月7日向公司发起诉讼，这位31岁的员工称自己在遭遇性侵之后向公司高层举报不久后即遭解雇。

　　这名员工表示，Krafton的前战略和业务发展主管Kevin Kimball在2022年12月TGA典礼之后Striking Distance公司主办的派对上“强迫”她。彼时她已在Krafton工作了两年，自称一直是“一名出色的员工，得到极好的评价”，她表示自己在2023年2月15日被解雇，即在2022年12月8日事件发生的两个月后。原告称Krafton无视了她的投诉，并未对针对Kimball进行调查。

　　诉状陈述道：“这些被告有权力、责任、能力和权力保护原告（以及所有女性）免受性骚扰、性侵犯和酒精引发的放荡行为的伤害，但对于Kimball对原告的性侵犯一事却什么也没做。这位女子不仅声称因‘让她失业，使她没有收入，自从（她）突然被解雇以来一直是无业状态’而面临财务困境，她还表示经历了‘严重的情绪困扰’，包括‘极度的恐惧、耻辱、持续的担忧和尴尬’。”

　　Krafton在回应中表示：“我们对所有关于不当职场行为的指控都非常重视。由于这是一项正在进行的法律纠纷，我们无法评论案件的具体细节。”

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