今日，谷歌面向“全公司范围”员工推出了自愿离职买断计划。此次计划涉及知识与信息部门、核心工程部门，以及营销、研究和公关团队。其中，知识与信息部门业务广泛，涵盖了谷歌搜索、广告和商业等核心业务板块。
目前，谷歌尚未对外公布此轮买断计划涉及的具体员工人数。
值得一提的是，这并非谷歌首次通过此类举措缩减员工规模。早在2023年，谷歌就已裁员1.2万人。此次推出自愿离职买断方案，是谷歌持续进行人员调整的最新动作。
今年一月底，就有消息传出，谷歌向所有在美国从事Android、Pixel硬件及其他项目的员工发送了一份备忘录。备忘录中提及了一项“自愿离职计划”，承诺任何愿意离开当前岗位的员工都能获得遣散费。通常情况下，如果自愿离职的员工数量未达到谷歌的预期，自愿买断往往就会成为裁员的前奏。
在裁员和遣散费的背后，谷歌员工的不安情绪正逐渐加剧。部分谷歌员工发起请愿，要求公司在实施任何非自愿裁员措施之前，先为员工提供自愿离职买断方案。他们认为，尽管谷歌的财务状况表现良好，但公司连续的裁员行为让同事们对未来的职业发展充满了担忧。
